fix: 修复全流程测试 P0/P1 问题

gaoluyang

5 天以前 321564177399931273e63647f37cdddd268fa5a5

 yudao-module-hrm-api/src/main/java/cn/iocoder/yudao/module/hrm/enums/ErrorCodeConstants.java

@@ -26,6 +26,11 @@
    ErrorCode EMPLOYEE_CONTRACT_END_DATE_REQUIRE_FOR_FIXED = new ErrorCode(1_030_000_013, "固定期限合同必须填写结束日期");
    ErrorCode EMPLOYEE_CONTRACT_DATE_INVALID = new ErrorCode(1_030_000_014, "合同日期不合法，开始日期不能晚于结束日期");
    ErrorCode EMPLOYEE_CONTRACT_DATE_OVERLAP = new ErrorCode(1_030_000_015, "该员工在所选时间段已存在未解除/未终止的合同，请先解除/终止后再签订");
    ErrorCode EMPLOYEE_CONTRACT_IMPORT_LIST_IS_EMPTY = new ErrorCode(1_030_000_016, "导入员工合同数据不能为空");
    ErrorCode EMPLOYEE_CONTRACT_IMPORT_FIELD_REQUIRED = new ErrorCode(1_030_000_017, "导入字段【{}】不能为空");
    ErrorCode EMPLOYEE_CONTRACT_IMPORT_EMPLOYEE_NAME_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_000_018, "员工姓名【{}】不存在，请先维护员工档案");
    ErrorCode EMPLOYEE_CONTRACT_IMPORT_EMPLOYEE_NAME_MULTIPLE = new ErrorCode(1_030_000_019, "员工姓名【{}】对应多个员工档案，无法自动匹配，请先在页面手工为该员工新增合同");
    ErrorCode EMPLOYEE_CONTRACT_IMPORT_CONTRACT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_000_020, "该员工【{}】已存在相同类型、相同开始日期的合同，如需覆盖请勾选“已存在时更新”");

    // ========== 请假申请 1-030-001-000 ==========
    ErrorCode LEAVE_APPLICATION_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_001_000, "请假申请不存在");
@@ -35,6 +40,15 @@
    ErrorCode LEAVE_APPLICATION_NO_EXISTS = new ErrorCode(1_030_001_004, "生成请假申请单号重复，请重试");
    ErrorCode LEAVE_APPLICATION_DURATION_EXCEED = new ErrorCode(1_030_001_005, "请假时长超出年假余额");
    ErrorCode LEAVE_APPLICATION_BPM_PROCESS_DEFINITION_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_001_006, "请假审批流程不存在");
    ErrorCode LEAVE_APPLICATION_EMPLOYEE_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_001_007, "当前账号未关联员工档案");
    ErrorCode LEAVE_APPLICATION_APPLICANT_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_001_008, "所选申请人账号不存在");
    ErrorCode LEAVE_APPLICATION_SELECTED_EMPLOYEE_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_001_009, "所选申请人未关联员工档案");
    ErrorCode LEAVE_APPLICATION_UPDATE_FAIL_NOT_EDITABLE = new ErrorCode(1_030_001_010, "仅草稿或审批驳回状态的请假申请可以修改");
    ErrorCode LEAVE_APPLICATION_APPLICANT_IMMUTABLE = new ErrorCode(1_030_001_011, "请假申请人创建后不能修改");
    ErrorCode LEAVE_APPLICATION_OPERATOR_NOT_ALLOWED = new ErrorCode(1_030_001_012, "仅申请人或原代申请创建人可以操作该请假申请");
    ErrorCode LEAVE_APPLICATION_DEPT_MISMATCH = new ErrorCode(1_030_001_013, "请假申请部门与所选申请人员工档案部门不一致，请刷新后重试");
    ErrorCode LEAVE_APPLICATION_EMPLOYEE_DEPT_NOT_FOUND = new ErrorCode(1_030_001_014, "所选申请人员工档案未设置部门");
    ErrorCode LEAVE_APPLICATION_IMPORT_FILE_EMPTY = new ErrorCode(1_030_001_015, "导入文件没有可读取的数据行，请确认表头依次为：手机号、员工姓名、请假类型、开始时间、结束时间、请假时长(天)、请假原因、备注");

    // ========== 调岗申请 1-030-002-000 ==========
    ErrorCode TRANSFER_APPLICATION_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_002_000, "调岗申请不存在");
@@ -45,6 +59,14 @@
    ErrorCode TRANSFER_APPLICATION_SAME_DEPT = new ErrorCode(1_030_002_005, "调岗失败，原因：目标部门与原部门相同");
    ErrorCode TRANSFER_APPLICATION_SAME_POST = new ErrorCode(1_030_002_006, "调岗失败，原因：目标岗位与原岗位相同");
    ErrorCode TRANSFER_APPLICATION_BPM_PROCESS_DEFINITION_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_002_007, "调岗审批流程不存在");
    ErrorCode TRANSFER_APPLICATION_APPLICANT_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_002_008, "调岗申请失败：所选员工未关联有效的系统账号");
    ErrorCode TRANSFER_APPLICATION_APPLICANT_DEPT_EMPTY = new ErrorCode(1_030_002_009, "调岗申请失败：所选员工未设置部门");
    ErrorCode TRANSFER_APPLICATION_APPLICANT_POST_EMPTY = new ErrorCode(1_030_002_010, "调岗申请失败：所选员工未设置岗位");
    ErrorCode TRANSFER_APPLICATION_EMPLOYEE_DEPT_NOT_FOUND = new ErrorCode(1_030_002_011, "所选员工未关联有效员工档案或档案未设置部门");
    ErrorCode TRANSFER_APPLICATION_CURRENT_DEPT_MISMATCH = new ErrorCode(1_030_002_012, "原部门与所选员工当前部门不一致，请刷新员工信息后重试");
    ErrorCode TRANSFER_APPLICATION_UPDATE_FAIL_NOT_EDITABLE = new ErrorCode(1_030_002_013, "仅草稿或审批驳回状态的调岗申请可以修改");
    ErrorCode TRANSFER_APPLICATION_APPLICANT_IMMUTABLE = new ErrorCode(1_030_002_014, "调岗申请人创建后不能修改");
    ErrorCode TRANSFER_APPLICATION_OPERATOR_NOT_ALLOWED = new ErrorCode(1_030_002_015, "仅申请人或原代申请创建人可以操作该调岗申请");

    // ========== 离职申请 1-030-003-000 ==========
    ErrorCode RESIGNATION_APPLICATION_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_003_000, "离职申请不存在");
@@ -53,7 +75,21 @@
    ErrorCode RESIGNATION_APPLICATION_UPDATE_AUDIT_STATUS_FAIL_NOT_PROCESS = new ErrorCode(1_030_003_003, "更新离职申请审批状态失败，原因：不是审批中状态");
    ErrorCode RESIGNATION_APPLICATION_NO_EXISTS = new ErrorCode(1_030_003_004, "生成离职申请单号重复，请重试");
    ErrorCode RESIGNATION_APPLICATION_EXISTS = new ErrorCode(1_030_003_005, "该员工已存在离职申请，请勿重复提交");
    ErrorCode RESIGNATION_APPLICATION_BPM_PROCESS_DEFINITION_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_003_006, "离职审批流程不存在");
    ErrorCode RESIGNATION_APPLICATION_BPM_PROCESS_DEFINITION_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_003_006, "离职审批流程不存在，请先在协同办公中配置并发布离职审批流程");
    ErrorCode RESIGNATION_APPLICATION_CANCEL_FAIL_STATUS = new ErrorCode(1_030_003_007, "离职申请撤销失败，原因：仅草稿或审批中状态可以撤销");
    ErrorCode RESIGNATION_HANDOVER_EMPLOYEE_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_003_008, "交接员工不存在，请重新选择交接员工");
    ErrorCode RESIGNATION_HANDOVER_EMPLOYEE_NO_USER = new ErrorCode(1_030_003_009, "交接员工未关联系统用户，无法转移用户数据");
    ErrorCode RESIGNATION_HANDOVER_SELF = new ErrorCode(1_030_003_010, "交接人不能是申请人本人，请选择其他员工");
    ErrorCode RESIGNATION_HANDOVER_EMPLOYEE_RESIGNED = new ErrorCode(1_030_003_011, "交接员工已离职，请重新选择在职员工");
    ErrorCode RESIGNATION_HANDOVER_TARGET_REQUIRED = new ErrorCode(1_030_003_012, "未指定交接员工，无法开始或完成工作交接");
    ErrorCode RESIGNATION_HANDOVER_COMPLETED_CANNOT_REVERT = new ErrorCode(1_030_003_013, "交接已完成，不能回退交接状态");
    ErrorCode RESIGNATION_HANDOVER_NOT_APPROVED = new ErrorCode(1_030_003_014, "离职申请审批通过后才能进行工作交接");
    ErrorCode RESIGNATION_HANDOVER_NOT_STARTED = new ErrorCode(1_030_003_015, "工作交接尚未开始，不能直接完成");
    ErrorCode RESIGNATION_HANDOVER_CHANGE_AFTER_START = new ErrorCode(1_030_003_016, "工作交接已开始，不能更换交接员工");
    ErrorCode RESIGNATION_APPLICANT_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_003_017, "申请人不存在，请重新选择申请人");
    ErrorCode RESIGNATION_HANDOVER_STATUS_INVALID = new ErrorCode(1_030_003_018, "交接状态值不合法，仅支持 0未开始、10进行中、20已完成");
    ErrorCode RESIGNATION_APPLICATION_APPLICANT_IMMUTABLE = new ErrorCode(1_030_003_019, "离职申请人创建后不能修改");
    ErrorCode RESIGNATION_APPLICATION_OPERATOR_NOT_ALLOWED = new ErrorCode(1_030_003_020, "仅申请人或原代申请创建人可以操作该离职申请");

    // ========== 加班申请 1-030-008-000 ==========
    ErrorCode OVERTIME_APPLICATION_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_008_000, "加班申请不存在");
@@ -63,6 +99,9 @@
    ErrorCode OVERTIME_APPLICATION_BPM_PROCESS_DEFINITION_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_008_004, "加班审批流程不存在，请先在协同办公中配置并发布流程");
    ErrorCode OVERTIME_APPLICATION_EMPLOYEE_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_008_005, "当前账号未关联员工档案");
    ErrorCode OVERTIME_APPLICATION_TIME_INVALID = new ErrorCode(1_030_008_006, "加班时段或扣除时长不合法");
    ErrorCode OVERTIME_APPLICATION_SELECTED_EMPLOYEE_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_008_007, "所选申请人的员工档案不存在，请刷新员工列表后重新选择");
    ErrorCode OVERTIME_APPLICATION_PROXY_NOT_ALLOWED = new ErrorCode(1_030_008_008, "无权为其他员工代申请加班：当前账号未持有 hrm:overtime:manage 权限，请移除申请人（改为本人）或联系管理员授予该权限");
    ErrorCode OVERTIME_APPLICATION_OPERATOR_NOT_ALLOWED = new ErrorCode(1_030_008_009, "无权操作该加班申请：当前账号既不是申请人，也未持有 hrm:overtime:manage 权限");

    // ========== 用户数据交接 1-030-007-000 ==========
    ErrorCode USER_HANDOVER_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_007_000, "用户交接记录不存在");
@@ -79,8 +118,8 @@
    ErrorCode ATTENDANCE_RULE_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_004_005, "考勤规则不存在");
    ErrorCode ATTENDANCE_RULE_NAME_EXISTS = new ErrorCode(1_030_004_006, "考勤规则名称已存在");
    ErrorCode ATTENDANCE_RULE_DEPT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_004_007, "该部门已配置考勤规则");
    ErrorCode ATTENDANCE_HOLIDAY_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_004_008, "节假日配置不存在");
    ErrorCode ATTENDANCE_HOLIDAY_DATE_EXISTS = new ErrorCode(1_030_004_009, "该日期节假日配置已存在");
    ErrorCode ATTENDANCE_HOLIDAY_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_004_008, "节假日配置不存在（ID={}），可能已被他人删除。请刷新列表后重试");
    ErrorCode ATTENDANCE_HOLIDAY_RANGE_OVERLAP = new ErrorCode(1_030_004_009, "日期区间【{} ~ {}】与已有配置「{}」（{} ~ {}）重叠，无法保存。请调整本次日期区间避开该配置，或直接编辑/删除已有配置后再保存");
    ErrorCode ATTENDANCE_CLOCK_FAIL_NO_RULE = new ErrorCode(1_030_004_010, "打卡失败，未找到考勤规则");
    ErrorCode ATTENDANCE_CLOCK_FAIL_HOLIDAY = new ErrorCode(1_030_004_011, "打卡失败，当日为休息日");
    ErrorCode ATTENDANCE_CLOCK_FAIL_NOT_WORKDAY = new ErrorCode(1_030_004_012, "打卡失败，当日不是工作日");
@@ -88,6 +127,13 @@
    ErrorCode ATTENDANCE_EXCEPTION_UPDATE_AUDIT_STATUS_FAIL = new ErrorCode(1_030_004_014, "更新考勤异常审批状态失败，原因：不是审批中状态");
    ErrorCode ATTENDANCE_EXCEPTION_BPM_PROCESS_DEFINITION_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_004_015, "考勤异常审批流程不存在");
    ErrorCode ATTENDANCE_CLOCK_ALREADY_CLOCKED = new ErrorCode(1_030_004_016, "已打过卡，请勿重复打卡");
    ErrorCode ATTENDANCE_HOLIDAY_DATE_RANGE_INVALID = new ErrorCode(1_030_004_017, "结束日期【{}】不能早于开始日期【{}】，无法保存。请重新选择正确的日期区间");
    ErrorCode ATTENDANCE_LOCATION_RULE_INVALID = new ErrorCode(1_030_004_050, "考勤规则地点配置不完整，请联系管理员");
    ErrorCode ATTENDANCE_LOCATION_REQUIRED = new ErrorCode(1_030_004_051, "请开启定位并提供经纬度、精度和坐标系后打卡");
    ErrorCode ATTENDANCE_LOCATION_COORDINATE_INVALID = new ErrorCode(1_030_004_052, "打卡经纬度超出有效范围");
    ErrorCode ATTENDANCE_LOCATION_ACCURACY_INVALID = new ErrorCode(1_030_004_053, "定位精度须大于 0 且不超过 100 米，请到开阔位置重试");
    ErrorCode ATTENDANCE_LOCATION_SYSTEM_INVALID = new ErrorCode(1_030_004_054, "打卡坐标系必须为 WGS84");
    ErrorCode ATTENDANCE_LOCATION_OUT_OF_RANGE = new ErrorCode(1_030_004_055, "当前位置距“{}”{}米，超过允许范围{}米");

    // ========== 薪酬管理 1-030-005-000 ==========
    ErrorCode SALARY_STRUCTURE_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_005_000, "薪酬结构不存在");
@@ -128,5 +174,8 @@
    ErrorCode SCHEDULE_ITEM_LIST_EMPTY = new ErrorCode(1_030_010_000, "排班数据不能为空");
    ErrorCode SCHEDULE_SHIFT_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_010_001, "排班引用的班次不存在");
    ErrorCode SCHEDULE_EMPLOYEE_NOT_EXISTS = new ErrorCode(1_030_010_002, "排班引用的员工不存在");
    ErrorCode SCHEDULE_BATCH_DATE_RANGE_INVALID = new ErrorCode(1_030_010_003, "批量排班日期区间不合法：结束日期[{}]早于开始日期[{}]，请调整后重试");
    ErrorCode SCHEDULE_BATCH_RANGE_TOO_LONG = new ErrorCode(1_030_010_004, "批量排班日期区间为[{} ~ {}]，共 {} 天，超过单次最多 62 天的限制，请分段排班");
    ErrorCode SCHEDULE_BATCH_NO_EMPLOYEE = new ErrorCode(1_030_010_005, "部门[{}]（含下级部门）下没有符合条件的员工（岗位：{}，员工状态：{}），未生成任何排班，请调整筛选条件后重试");

}