fix(hrm): 缺勤扣款计薪基数改为基本+岗位+工龄+绩效

tuqin

4 天以前 612172aacb1b05162270ff846441f1c6336d0321

 yudao-module-hrm/src/main/java/cn/iocoder/yudao/module/hrm/service/salary/HrmSalaryCalculationServiceImpl.java

@@ -314,9 +314,14 @@
                    .setScale(2, RoundingMode.HALF_UP);
        }

        // 计算请假扣款
        // 计算缺勤扣款（请假 + 旷工）
        BigDecimal leaveDeduction = calculateAttendanceDeduction(employee, period, baseSalary, workDays, actualDays);
        // 缺勤扣款（请假 + 旷工）
        // 计薪基数 = 基本工资 + 岗位工资 + 工龄工资 + 绩效工资（这些与出勤天数直接相关）；
        // 不含加班费/各项补贴/全勤奖（这些不随出勤天数折算）。
        // 注意：不能用"基本工资"当基数——很多员工工资主体是岗位工资，否则实出 0 天时只扣掉基本工资，岗位工资照发。
        BigDecimal attendanceBaseSalary = baseSalary
                .add(postSalary).add(senioritySalary).add(performanceSalary);
        BigDecimal leaveDeduction = calculateAttendanceDeduction(
                employee, period, attendanceBaseSalary, workDays, actualDays);

        // 计算个税扣除
        // 应纳税所得额 = 应发工资 - 社保扣除 - 公积金扣除 - 起征点(5000)
@@ -376,18 +381,18 @@
     *     <li>扣款总额封顶为基本工资，避免出现负工资。</li>
     * </ol>
     *
     * @param employee   员工信息
     * @param period     核算周期（如 2026-02）
     * @param baseSalary 基本工资
     * @param workDays   应出天数（排班累计，无排班时传 22）
     * @param actualDays 实出天数（取自考勤汇总；null 表示该月未生成汇总）
     * @return 缺勤扣款金额
     * @param employee       员工信息
     * @param period         核算周期（如 2026-02）
     * @param attendanceBase 计薪基数 = 基本 + 岗位 + 工龄 + 绩效（与出勤直接相关的固定工资）
     * @param workDays       应出天数（排班累计，无排班时传 22）
     * @param actualDays     实出天数（取自考勤汇总；null 表示该月未生成汇总）
     * @return 缺勤扣款金额（封顶为计薪基数）
     */
    private BigDecimal calculateAttendanceDeduction(HrmEmployeeDO employee, String period,
                                                    BigDecimal baseSalary, Integer workDays, Integer actualDays) {
                                                    BigDecimal attendanceBase, Integer workDays, Integer actualDays) {
        int shouldDays = (workDays != null && workDays > 0) ? workDays : 22;
        // 日工资 = 基本工资 / 应出天数（保留 4 位，最后统一保留 2 位）
        BigDecimal dailySalary = baseSalary.divide(new BigDecimal(shouldDays), 4, RoundingMode.HALF_UP);
        // 日工资 = 计薪基数 / 应出天数（保留 4 位，最后统一保留 2 位）
        BigDecimal dailySalary = attendanceBase.divide(new BigDecimal(shouldDays), 4, RoundingMode.HALF_UP);

        BigDecimal totalDeduction = BigDecimal.ZERO;
        BigDecimal leaveDays = BigDecimal.ZERO;
@@ -428,7 +433,7 @@

        // 3. 封顶：扣款不超过基本工资
        BigDecimal result = totalDeduction.setScale(2, RoundingMode.HALF_UP);
        BigDecimal cap = baseSalary.setScale(2, RoundingMode.HALF_UP);
        BigDecimal cap = attendanceBase.setScale(2, RoundingMode.HALF_UP);
        return result.compareTo(cap) > 0 ? cap : result;
    }

@@ -766,16 +771,22 @@
     * 重算「缺勤扣款」与「实发工资」
     *
     * <p>核算单 userId 存的是员工ID（hrm_employee.id）。按「应出天数 / 实出天数 + 请假单」重算
     * 缺勤扣款（请假按配置比例扣、旷工按 100% 扣、封顶基本工资），再重算实发工资（不可为负）。
     * 查不到员工或核算周期时，保留原缺勤扣款，只重算实发。
     * 缺勤扣款（请假按配置比例扣、旷工按 100% 扣、封顶计薪基数），再重算实发工资（不可为负）。
     *
     * <p>计薪基数 = 基本 + 岗位 + 工龄 + 绩效（与出勤直接相关的固定工资部分），
     * 不能用基本工资单独封顶，否则工资主体为岗位工资的员工实出 0 天时仍会发放大部分工资。
     */
    private void recalcAttendanceDeduction(HrmSalaryCalculationDO calculation) {
        HrmEmployeeDO employee = calculation.getUserId() != null
                ? employeeMapper.selectById(calculation.getUserId()) : null;
        if (employee != null && calculation.getPeriod() != null) {
            BigDecimal attendanceBaseSalary = nvl(calculation.getBaseSalary())
                    .add(nvl(calculation.getPostSalary()))
                    .add(nvl(calculation.getSenioritySalary()))
                    .add(nvl(calculation.getPerformanceSalary()));
            BigDecimal deduction = calculateAttendanceDeduction(
                    employee, calculation.getPeriod(),
                    nvl(calculation.getBaseSalary()),
                    attendanceBaseSalary,
                    calculation.getWorkDays(),
                    calculation.getActualDays());
            calculation.setLeaveDeduction(deduction);