feat(hrm): 薪酬核算新增全勤奖与实出天数，修正实发工资口径

需求：
1. 核算单新增「全勤奖」，与其他津贴一致人工维护，计入应发与实发
2. 「出勤天数」更名为「应出天数」（语义不变，仍是按排班累计的应出勤天数）
3. 「排班工时」改为「实出天数」，取自考勤汇总 hrm_attendance_summary.actual_days；
   原 total_work_hours 列保留但不再参与业务（历史数据不删除）

同时修复 3 处会导致实发工资算错的既有缺陷（新建核算正确、但改一次核算单实发就变少）：
- 后端 calcActualSalary 收入项漏掉 postSalary / senioritySalary
- 前端 calculateActualSalary 同样漏掉 postSalary / senioritySalary
- HrmSalaryCalculationSaveReqVO.CalculationItem 未声明 postSalary / senioritySalary，
  预览保存时这两个金额会被丢弃
并显式对齐 totalIncome 与 calcActualSalary 的收入项口径，两者今后必须一致。

另修复既有隐患：
- HrmAttendanceSummaryDO.yearMonth 未转义，year_month 是 MySQL 保留字，
  MyBatis-Plus 生成的 SQL 语法错误（该 Mapper 方法此前从未被调用，本次核算取实出天数时暴露）

SQL：hrm_salary_add_full_attendance_bonus.sql（幂等，含历史数据回填实出天数）

自测（mom-zyjc 实测）：
- 核算：应出 22 / 实出 21（取自考勤汇总）/ 全勤奖默认 0 / 实发 = 收入 - 扣除 ✔
- 修改核算单：基本 9000 + 岗位 1000 + 工龄 500 + 全勤奖 500 - 社保 550.83 = 10449.17 ✔