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liding
2026-07-03 a93befc4e35048442041d7280b8c97b3e185ffdf
2026-04-22 chenhj
修改全局的注入方式
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2026-01-30 huminmin
人力数据分析 重新定义流动率和流失率
blob@ 54a8c7 提交对比 | 对比当前
2026-01-22 huminmin
1.修改人员离职原因分析逻辑 2.新增离职设置原因和备注
blob@ 7d6be8 提交对比 | 对比当前
2026-01-20 huminmin
人力资源分析接口
blob@ 099849 提交对比 | 对比当前
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